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助力制造业强国梦想,奏响“新蓝海”时代强音“华体会游戏官网”

本文摘要:当前我国正处于全面深化改革的战略发展机遇期,创新型高技能人才早已沦为*经济社会转型发展的新动能。我国对此类人才的市场需求比以往任何时候都变得更加急迫。 党的十八大以来,党和国家高度重视高技能人才队伍建设工作,推展人才结构战略性调整,引人注目“高精尖补”人才导向,并将转入人才强国和人力资源强国行列,作为全面竣工小康社会的目标之一,为我国建设人才队伍“新蓝海”奏响了时代强音。

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当前我国正处于全面深化改革的战略发展机遇期,创新型高技能人才早已沦为*经济社会转型发展的新动能。我国对此类人才的市场需求比以往任何时候都变得更加急迫。  党的十八大以来,党和国家高度重视高技能人才队伍建设工作,推展人才结构战略性调整,引人注目“高精尖补”人才导向,并将转入人才强国和人力资源强国行列,作为全面竣工小康社会的目标之一,为我国建设人才队伍“新蓝海”奏响了时代强音。  推崇人才,传统手艺人沦为“技能大师”  重庆市云阳区是世界文化遗产云阳石刻的所在地,60岁的刘能风对这门精致的技艺十分着迷。

经过多年钻研,他*惜沦为云阳石刻的第十六代传人。  依赖高超的技艺,他取得了联合国教科文组织颁发的“民间工艺美术家”的称号,也以求在重庆举办的金砖国家劳工低收入部长会议上露了一手——现场表演石刻技艺,夺得了参会嘉宾的掌声。  而对于刘能风来说,还有一件最重要的事情:当地政府号召国家声援,补贴10万元老大他创建起“刘能风技能大师工作室”,让石刻技艺需要被更加多人知悉。

  刘能风的技能大师工作室,只是我国高技能人才工作发展的一个缩影。党的十八大以来,国家陆续实施高技能人才队伍建设中长期规划、高技能人才大力发展计划、强化企业技能人才队伍建设的意见等政策措施,并从国家层面建设了476个高技能人才培训基地、594个技能大师工作室,中央财政总计投放资金20.5亿元,有2250名高技能人才取得国务院政府特殊津贴。

  截至2016年底,全国高技能人才已约4791万人。*技能人才的社会地位大大提高,社会晋升地下通道逐步切断,技能人才的春天正在到来。

  “享有大量专业的高技能人才的国家,才能在世界市场的竞争中取得一席之地。”中国低收入理事长副会长陈宇回应,高技能人才被推崇,并取得辽阔的发展舞台,他们的职业荣誉感不会更加强劲。

  “专”“精”培育,职业培训超越“就业难”困境  高校毕业生低收入压力大是当前我国面对的严峻形势,在不少招聘会中,“用工荒”往往遭遇“就业难”。  如何解决问题这一难题,不少地方开始有针对性地展开职业培训,培育高技能人才。  21岁的林承龙来自江西省于都县,2015年从深圳第二高级技工学校毕业后,回到广东省中山市木林森股份有限公司工作,目前月薪超过5000元。

  “当年我没上高中就出来打零工,没一技之长。到技校深造后,收益翻了一番,工作比较稳定,去找女朋友都有信心了。

”林承龙说道。  据深圳第二高级技工学校校长王海龙讲解,学校实行工学一体化课程改革,并与当地100多家企业签订合作协议。

在这样一种“工学融合,校企合作”的模式下,学校毕业生就业率长年维持在98%以上。  培育高技能人才,解决问题人才结构性对立,*显然和*有效地的措施就是广泛开展职业培训。党的十八大以来,我国职业培训发展快速增长,既能突出重点群体,如大力实行高校毕业生技能低收入行动、积极开展以提高农民工职业技能为目的的“春潮行动”等,又能统筹兼顾,着力提高培训的针对性和有效性,逐步建构面向全体劳动者的职业培训体系。  据人力资源和社会保障部职业能力建设司司长张昌明讲解,目前我国已在全国22个省份积极开展了两批试点工作,全国每年积极开展政府补贴职业培训将近2000万人次,为增进低收入创业作出了大力贡献。

  走向世界,技能大赛助力达成协议强国目标  对于技能人才来说,每两年一届的世界技能大赛毫无疑问是一场“技能奥林匹克”。  2011年10月,我国首次派遣代表团参与在英国伦敦举办的第41届世界技能大赛,中国石油天然气集团第一建设公司员工裴先峰勇夺焊项目银牌,使中国首次参赛即构建了奖牌零的突破。

  2015年8月,第43届世界技能大赛在巴西圣保罗举办,中国代表团构建了*零的突破,获得了5金6银4铜的成绩。  2016年10月,经中央批准后,我国月明确提出主办权2021年第46届世界技能大赛,并要求将上海作为主办城市。  从首次参予到*零的突破,从作为参与者到申请人主办国,中国正在向世界展出技能人才队伍建设所获得的成绩。

  普遍的组织积极开展技能竞赛,既是强化技能人才培养甄选、增进*技能人才脱颖而出的重要途径,也是唤起广大职工和青年学子自学技能、钻研技术的交流平台,堪称弘扬工匠精神、培育大国工匠的最重要手段。  近年来,全国各级各类职业技能竞赛活动蓬勃开展,每年有1000多万名企业职工和院校学生参与各级各类竞赛活动。仅有在2017年,人社部共的组织积极开展*一类大赛6项,相结合行业部门、中央企业的组织积极开展*二类竞赛47项。  坚决把技能竞赛作为强化技能人才培训甄选的最重要渠道,不断完善奖励政策,构建从制造业大国改向制造业强国的目标,中国将向世界交还一份合格的答卷。


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